Rui Cruz

Para já este é um anúncio exclusivo Rui Cruz Web Blog. Ao enviarem Cv, enviar também informação de que foi um anúncio visto em www.ruicruz.pt

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Oeiras, 01 de Setembro de 2009

Pretendemos:
Recém-licenciado/a ou nível 4 com conhecimentos no desenvolvimento de aplicações de gestão e de plataformas Web dinâmicas.

Deve  dominar as linguagens de  programação: JAVA, ajax, javascript, PHP, HTML, xml, CSS.

Deve apresentar conhecimentos sólidos em:  MySQL, Postgre e sistemas Linux.

Local de trabalho: Lisboa e concelhos limítrofes.

Remuneração:  O Ordenado será equivalente ao valor definido para os estágios profissionais.

Motivação profissional:  Existe uma grande possibilidade de fazer parte dos quadros da empresa no fim do estágio.

Os projectos onde irá colaborar configuram um carácter inovador quer ao nível tecnológico como também ao nível da visibilidade e reconhecimento público dos mesmos.
Contactos: envio CV detalhado em Word ou pdf para:  negocios@consultideias.com

Consultideias – Consultoria, Frmação e Gestão, LDª
Rua Maria Teles Mendes n.8 7º C 2770-119 Paço d.Arcos- Portugal
Telefax.:+351 21441 42 28 Tlm:+351 96403 31 85
negocios@consultideias.com www.consultideias.com

Rui

A vida dá cada volta.

Há um ano e um mês entrei numa coisa que me dava dinheiro, a PT Contact. Neste momento, já não dá tanto como devia ou como eu queria, e é, como tudo na vida, tempo de rumar a outra coisa.

A minha imagem na blogoesfera anda apagada nestes últimos três meses. Eis a razão: família
Vivo fora de Lisboa, e demoro uma hora para chegar aí. E agarrei a oportunidade, mal ou bem planeada, mal ou bem pensada, de sair das saias da mãe e criar uma família.

Agora é tempo de mudança, e pode ser para ambos. Porque não? Sempre poupo no papel higiénico em escrever outro post.

EU

Eu não sou muito exigente. Trabalho e gosto de informática, mas nunca tive nenhum diploma. Sei vender, se gostar do produto. De preferência queria algo em que pudesse usar o telemóvel durante o dia, ou a  Internet.

ELA

Bacharel em Engenharia Mecânica, experiência vasta em hipermercados, e em trabalhos de administrativa, já fez um pouco de tudo.

Então, bloggers, porque não recrutar uma mente brilhante (a minha) e outra semelhante? Sabem de alguma oferta?

Força nisso e deixem comentário. A gerência agradece.

Rui

Eu não gosto da universidade. Nunca me puxou, nunca me excitou. Acho que todas as profissões devem ser dignificantes, e são. Eu preciso tanto do Doutor que dá o seu “toque” para que o meu trabalho continue a ser o que é dentro da empresa, como do padeiro, pasteleiro e mulher da limpeza que mantém a minha barriga saciada e o meu local de trabalho limpo (quanto ao meu quarto, eu sou a senhora da limpeza).

Acho portanto que as profissões devem ser respeitadas, bem como os estatutos. Nem todos nasceram para serem Doutores e Engenheiros. Eu não nasci. Mesmo os futuros Doutores e Engenheiros acabados de forma, são o que são e valem o que valem: valem uma senha no Centro de Emprego, valem um lugar no telemarketing, valem uns ‘falsos’ recibos verdes. E foi tudo visto por um canudo… o canudo da esperança, junto com o da faculdade.

Tu que vais entrar para a universidade na segunda fase, tu que já entraste, tu que ainda estás lá… pensa nisto.

Rui

As empresas de Trabalho Temporário em Portugual encheram-se de manias, manias parvas.
No decorrer do meu processo de procura de emprego, agora concluido, fui “parar” a algumas empresas de trabalho temporário que simplesmente não tinham visão comercial.

Algumas das falhas que reparei:
- Quando o contacto era feito por e-mail, respondiam por telefone. E mesmo seja para um uma comunidade receber informação por e-mail, respondiam sempre por SMS. Só numa empresa me responderam por e-mail (uma de umas quinze ou vinte – yah, parecem uma praga).
- Entrevistas de grupo foram feitas em algumas empresas, especialmente para Call Centers da PT Comunicações em áreas de Internet. Embora entenda o ponto de vista, a PT Comunicações deve modificar a sua estratégia, ou vão acabar com nerds ao telefone em vez de pessoas com visão comercial, a saber falar com clientes e cordeais e pro activas.
- A diferença de preço pelo trabalho – mais notada no Grupo PT foi de cerca de 70EUR de uma empresa de trabalho temporário para a outra. Felizmente não me sugeitei a ir para o Grupo PT, mas se fosse iria ver várias empresas de trabalho temporário a ver qual paga melhor pelo mesmo. E acreditem que há diferenças.

Devido ao “abundante” de empresas deste género eu diria que depois do tabaco sair da moda, vai começar o trablaho temporário a dar sinais. Ou então não.

Rui

Outsourcing é o acto de uma empresa contratar uma agência ou um grupo de funcionários para trabalharem “para eles” por conta de otura empresa. Com “eles” quero dizer os clientes. Neste caso falamos de bancos.

Algumas entidades bancárias fazem outsourcing de profissionais a agências. Por exemplo, o Barclays faz outsourcing ao grupo CRH (e a outros mais muito provavelmente) para o serviço de Apoio ao Cliente BarclayCard.

Este tipo de contratação tem os seus riscos e benefícios.

Riscos:
- se corre tudo bem, a entidade a representar está satisfeita. mas se corre tudo aml, a entidade a representar por vezes fica insatisfeita e tende a colocar a culpa nos teleoperadores.
- a representação bancária, sobretudo em regime de outbound (chamadas efectuadas para os clientes) peca por não ter em conta o cliente. eu não posso oferecer o mesmo produto a um trabalhador por conta de outrem a ganhar 450€ e a um gestor de uma empresa a ganhar 3.000€. isto pode ser feito no balcão de um banco, algum “acordo extra”, mas no telemarketing outsourcing muitas das vezes nem tendo o historial do cliente, não é possível fazer esse tipo de “jogadas” para angariar um cliente.

Benefícios:
- baixo custo.
- se houver uma boa formação consegue-se uma boa eficiência.
- opurtunidade de carreira a pessoas jovens que não poderiam trabalhar directamente num banco por falta de formação académica.

Hoje em dia em Portugal quase todas as grandes empresas como EDP, Gaz Natural, Citibank, Barclays, TMN, Optimus, SAPO, etc, fazem outsourcing. E ainda existem o outsourcing sobre outsourcing, que é uma empresa contratar para outra que depois entrega a outra que faz o trabalho para o cliente final.

E no meio disto tudo, garanto, continua a render dinheiro do grande e bom para as empresas de outsourcing ou de Trabalho Temporário, como está na moda chamar.

Rui